어느 날, 한 회사의 팀장인 민수는 중요한 프로젝트 마감일을 앞두고 팀원들에게 회의를 소집했습니다. "이 프로젝트는 우리의 경력을 좌우할 만한 중요한 기회입니다. 이제 단결해서 열심히 해봅시다!"라고 외쳤습니다. 팀원들은 의욕을 불태우며 열심히 일했지만, 모든 게 엉망이 되어버렸습니다. 결과적으로 프로젝트는 완전히 망하고 말았습니다. 민수는 실망감을 감추지 못했습니다. 팀원들은 모두 긴장한 얼굴로 민수를 바라보았습니다. 그때 민수가 갑자기 웃으며 말했습니다. "여러분, 우리가 실패한 것이 정말 좋은 기회입니다." 팀원들은 의아한 표정을 지었습니다. "왜냐면, 이제 우리는 프레젠테이션 안 하셔도 되니까요!" 팀원들이 한숨을 내쉬는 순간, 민수는 이어서 말했습니다. "전통적인 실패를 용기 있게 받아들이는 것이 성장의 첫걸음입니다!" 이 말에 모두가 어리둥절했지만, 결국 큰 웃음을 터뜨리며 목소리를 높였습니다. "그럼 우리 다음 실패들은 어떻게 준비할까요?" 민수는 진지하게 대답했습니다. "일단 성공적인 실패를 위한 전략 회의부터 시작합시다!" 팀원들은 서로를 바라보며 웃음이 터졌고, 민수는 그들 중 가장 기쁜 표정으로 말했다. "그래, 실패도 우리에게 필요한 경험이니까 앞으로의 성공을 기대해봅시다!" 그렇게 회사는 매년 '실패의 날' 행사를 정례화하며, 실패를 축하하는 전통을 이어갔습니다. 결국, 그들이 수년 뒤 얻은 것은 실패를 이겨낸 진정한 성공이었습니다.